Mastère Management Stratégique des Ressources Humaines
Titre RNCP de niveau 7
Les métiers des ressources humaines sont au cœur de la gestion du capital humain des entreprises, jouant un rôle essentiel dans le recrutement, la gestion du personnel et le développement des talents. Avec plus de 1,2 million de professionnels RH en France et une croissance prévue de 8 % d’ici 2028, ce secteur offre des perspectives d’emploi solides et stables.
Choisir une carrière dans les ressources humaines offre aux étudiants une opportunité unique de travailler au sein d’équipes dynamiques, de contribuer au succès des entreprises et d’impacter positivement la vie des employés.
Dans un monde en constante évolution où les organisations reconnaissent de plus en plus l’importance du bien-être des employés et de la culture d’entreprise, les professionnels des ressources humaines sont de plus en plus recherchés pour leurs compétences en gestion du changement, en communication et en développement organisationnel.
En choisissant une carrière dans les ressources humaines, les étudiants peuvent donc s’attendre à un avenir professionnel enrichissant et stimulant, où ils auront la possibilité de contribuer activement à façonner l’avenir du travail et de faire une réelle différence dans la vie des individus et des organisations.
Le Mastère Management Stratégique des Ressources Humaines offre une formation conçue pour transformer les étudiants en leaders RH de demain. Notre programme vise à développer non seulement les compétences techniques nécessaires, mais aussi les compétences en leadership et en innovation qui distinguent les meilleurs professionnels des ressources humaines :
✓ Manager le processus RH: Nous vous enseignerons les meilleures pratiques en matière de gestion des processus RH, vous préparant ainsi à diriger efficacement les opérations quotidiennes du département RH.
✓ Développer une stratégie RH: Vous apprendrez à élaborer une stratégie RH stratégique alignée sur les objectifs commerciaux de l’entreprise, en intégrant des pratiques innovantes pour attirer, retenir et développer les talents.
✓ Piloter les innovations sociales: Notre programme met l’accent sur les dernières tendances et innovations dans le domaine des ressources humaines, vous donnant les compétences nécessaires pour piloter des initiatives sociales novatrices qui renforcent la culture d’entreprise et stimulent l’engagement des employés.
✓ Superviser le processus de suivi administratif du personnel: Vous acquerrez une expertise dans la gestion efficace des tâches administratives du personnel, en utilisant les outils et les technologies les plus avancés pour simplifier les processus et accroître l’efficacité opérationnelle.
✓ Mener la politique RH de l’organisation: Nous vous préparerons à assumer un rôle de leadership dans la définition et la mise en œuvre de la politique RH globale de votre organisation, en vous donnant les compétences nécessaires pour influencer positivement la culture et les pratiques RH de l’entreprise.
✓ Gérer un service RH: Vous développerez des compétences en gestion d’équipe et en leadership, vous permettant de diriger et de motiver efficacement une équipe RH performante.
Avec notre Mastère Management Stratégique des Ressources Humaines, vous deviendrez un leader RH agile et innovant, prêt à relever les défis de demain avec confiance et détermination.
Cadre du travail
- Contrat de travail
- Durée du travail
- Règlement intérieur et droit disciplinaire
- Droit social européen et international
- Veille juridique en matière de droit du travail
- Inspection du travail
- Sécurité
Management du dialogue social
- Instances représentatives du personnel
- Licenciement pour motif économique
- Négociation collective
Optimisation de la performance RH
- Management d’équipes dans un contexte de changement
- Gestion de projet et conduite de changement
- Communiquer et promouvoir un projet RH
- Piloter la performance sociale
- Manager la sécurité et la QVT
Les entreprises, la concurrence et l’Europe
- Gestion d’entreprise et droit européen des affaires
- Développement stratégique sur le marché international
- Développement d’entreprise dans un cadre juridique et réglementaire européen et international
Culture professionnelle
- Anglais
- SUW
- Conférences
- Learning expedition
Pilotage de la stratégie RH
- Gestion de la mobilité : mobilité internationale, contrats locaux, droit du travail, droit de la sécurité sociale
- Piloter la rémunération et la masse salariale : les obligations du service du personnel, la paie, la gestion des absences, le départ du salarié, le système de protection sociale
- Piloter la modernisation RH : la digitalisation de l’entreprise, les changements d’organisation, piloter l’innovation RH
Optimisation du recrutement
- Politique de recrutement
- Les différentes étapes du recrutement : de l’identification du besoin à l’onboarding
- Recrutement en anglais
Gestion de la formation
- Politique de formation
- Dispositifs en faveur de l’emploi
- La formation au service de la stratégie d’entreprise
- Les différentes modalités d’apprentissage et leur financement
- Suivi et évaluation de la formation
Culture professionnelle
- Anglais
- SUW
- Conférences
- Learning expedition
Bureau des étudiants
Le BDE Eagles organise des événements réguliers et fait vivre le campus PEM toute l'année.
Le Mastère Management Stratégique des Ressources Humaines ouvre les portes à une multitude de débouchés professionnels passionnants et enrichissants dans le domaine stratégique des ressources humaines :
- ✓ Responsable recrutement
- ✓ Responsable formation
- ✓ Responsable paie
- ✓ Responsable de missions / projets RH
- ✓ Coordinateur des RH
- ✓ Responsable d’agence de recrutement
- ✓ Manager des RH
- ✓ Directeur du personnel
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