BACHELOR 3 – GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

Objectifs :

• Gestion d’entreprise
• Communication RH
• Management d’équipe
• Outils et supports RH
• Techniques et compétences pro RH
• Participation à des projets RH ou transverses

Tous les secteurs d’activités économiques sont concernés par la gestion des ressources humaines et plus particulièrement :
• Agro-alimentaire / distribution
• Énergie / finance / industrie
• Hôtellerie / tourisme / restauration
• Sociétés de services dont ESN

Les métiers .
• Généraliste et stratégie :
Gestionnaire / chargé(e) de ressources humaines
Adjoint(e) / assistant(e) du DRH/ chargé(e) de communication interne

• Administration et pilotage RH :
Chargé(e) d’études et de données sociales / gestionnaire de données sociales
Responsable administratif du personnel / chargé(e) des relations sociales
Gestionnaire du SIRH/ coordinateur(trice) des RH

• Développement des ressources humaines :
Chargé(e) de projet RH / SIRH / chargé(e) du développement RH
Chargé(e) de la diversité / chargé(e) de projet RSE
Chargé(e) de mission développement durable et RSE
Chargé(e) d’études RH / chargé(e) de mission RH diversité et handicap

• Conseil RH (en cabinet) :
Chargé(e) de la prévention des risques professionnels
Consultant(e) en risques professionnels
Consultant(e) RH / SIRH
Chargé(e) de projet

La certification est délivrée aux candidats qui remplissent les conditions suivantes :

Obtenir :
• 10/20 de moyenne générale en contrôle continu
• Une note minimale de 12/20 aux examens nationaux
• Au minimum 36/60 en performance en B3 (Grand Oral)
Validation des blocs de compétences :
• Au minimum 60% des compétences visées dans les blocs 1 + 2 + 3 + un bloc optionnel parmi 4, 5, 6 ou 7, lors du grand oral.
Le/La candidat(e) doit valider 60 crédits.

Rythme alternance : 1 jour à l’école / 4 jours en entreprise

Durée : 1 an en Bachelor

Prochaine rentrée : Septembre 2023

Montant de la formation : 7 990,00€ (Prise en charge par l’OPCO de branche)

La formation est financée par l’OPCO de l’entreprise ou tout fond mutualisé mobilisé. Il n’y aucun reste à charge pour l’apprenant. L’aide exceptionnelle en faveur de l’apprentissage est prolongée jusqu’au 11 avril 2027.​

Le Bachelor GORH est un diplôme de niveau bac +3, l’équivalent de la licence, et de la licence professionnelle. Passerelles possibles au sein du Groupe PEM (soumises à conditions). Crédits ECTS par module de formation.

Par voie de la VAE : au minimum 1 année d’expérience en ressources humaines + validation du livret 1.

Cette formation est sous convention RNCP avec Formatives.

La loi du 5 septembre 2018 pour la « liberté de choisir son avenir professionnel » a pour objectif de faciliter l’accès à l’emploi des personnes en situation de handicap. Notre organisme tente de donner à tous les mêmes chances d’accéder ou de maintenir l’emploi. Nous pouvons adapter certaines de nos modalités de formation, pour cela, nous étudierons ensemble vos besoins.

Cette formation « Gestion des ressources humaines » prépare au titre de « chargé de gestion sociale et projet RSE », titre certifié de niveau  6, codes nsf 315r et 315n,  enregistrée au RNCP n° 34464, le 02/03/2020, délivré  par FORMATIVES.

https://formatives.fr/

Responsable des admissions : service-admission@ecole-rh.fr