BACHELOR 3 – GESTION OPÉRATIONNELLE DES RESSOURCES HUMAINES

Chargé(e) de gestion sociale et de projet RSE (Titre RNCP de niveau 6)

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La certification professionnelle chargé(e) de gestion sociale et de projet RSE est enregistrée au RNCP n° 34464 par FORMATIVES et reconnue par l’État au niveau 6, paru au JO le 02/03/2020, code nsf 315r et 315n

TAUX DE REUSSITE
Année 
2021-2022
91%
TAUX DE RUPTURE DE CONTRAT
Année 
2021-2022
4%

TAUX D'INSERTION
Année 
2022-2023
13,8%
TAUX DE POURSUITE D'ETUDE
Année 
2022-2023
86,2%

Objectifs
et
débouchés
• Gestion d'entreprise
• Communication RH
• Management d'équipe
• Outils et supports RH
• Techniques et compétences pro RH
• Participation à des projets RH ou transverses

Tous les secteurs d’activités économiques sont concernés par la gestion des ressources humaines et plus particulièrement :
• Agro-alimentaire / distribution
• Énergie / finance / industrie
• Hôtellerie / tourisme / restauration
• Sociétés de services dont ESN

Les métiers .
• Généraliste et stratégie :
Gestionnaire / chargé(e) de ressources humaines
Adjoint(e) / assistant(e) du DRH/ chargé(e) de communication interne

• Administration et pilotage RH :
Chargé(e) d'études et de données sociales / gestionnaire de données sociales
Responsable administratif du personnel / chargé(e) des relations sociales
Gestionnaire du SIRH/ coordinateur(trice) des RH

• Développement des ressources humaines :
Chargé(e) de projet RH / SIRH / chargé(e) du développement RH
Chargé(e) de la diversité / chargé(e) de projet RSE
Chargé(e) de mission développement durable et RSE
Chargé(e) d'études RH / chargé(e) de mission RH diversité et handicap

• Conseil RH (en cabinet) :
Chargé(e) de la prévention des risques professionnels
Consultant(e) en risques professionnels
Consultant(e) RH / SIRH
Chargé(e) de projet
PrérequisEtre titulaire d'un Bac + 2
VAEPar voie de la VAE : au minimum 1 année d'expérience en ressources humaines + validation du livret 1.Cette formation est sous convention RNCP avec Formatives.
AccessibilitéLa loi du 5 septembre 2018 pour la « liberté de choisir son avenir professionnel » a pour objectif de faciliter l’accès à l’emploi des personnes en situation de handicap. Notre organisme tente de donner à tous les mêmes chances d’accéder ou de maintenir l’emploi. Nous pouvons adapter certaines de nos modalités de formation, pour cela, nous étudierons ensemble vos besoins.
Durée1 an en Bachelor
Inscription et validation• Etude du dossier de candidature
• Entretien de motivation
• Test écrit (note de synthèse)
Prochaine rentréeSeptembre 2023
Prise en charge Vous réaliserez votre cursus en alternance dès votre entrée en Bachelor. Vos frais de scolarité seront pris en charge via des contrats d’apprentissage ou de professionnalisation et vous serez rémunéré(e) par votre entreprise.
ContactResponsable des admissions : service-admission@ecole-rh.fr
Méthodes mobilisées et modalités d’évaluation
pour l'obtention de la certificationn
La certification est délivrée aux candidats qui remplissent les conditions suivantes :

Obtenir :
• 10/20 de moyenne générale en contrôle continu
• Une note minimale de 12/20 aux examens nationaux
• Au minimum 36/60 en performance en B3 (Grand Oral)
Validation des blocs de compétences :
• Au minimum 60% des compétences visées dans les blocs 1 + 2 + 3 + un bloc optionnel parmi 4, 5, 6 ou 7, lors du grand oral.
Le/La candidat(e) doit valider 60 crédits.
Equivalences / PasserellesLe Bachelor GORH est un diplôme de niveau bac +3, l'équivalent de la licence, et de la licence professionnelle. Passerelles possibles au sein du Groupe PEM (soumises à conditions). Crédits ECTS par module de formation.

BLOC DE COMPETENCES
Bloc 1Conduire une politique RH
Bloc 2Gérer les démarches
réglementaires et
administratives du
personnel
Bloc 3Développer des
projets RH

TARIF
Montant de la formation7 990,00€ (Prise en charge par l'OPCO de branche)

La formation est financée par l’OPCO de l’entreprise ou tout fond mutualisé mobilisé. Il n’y aucun reste à charge pour l’apprenant. L'aide exceptionnelle en faveur de l’apprentissage est prolongée jusqu’au 11 avril 2027.