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Dossiers et Admissions

Candidatures ouvertes pour la prochaine rentrée !

Mastère 1 et 2 - MANAGEMENT STRATEGIQUE DES RH

Manager en Ressources Humaines, Titre certifié de niveau 7, code NSF 315n, paru au JO du 4 janvier 2019, délivré par FORMATIVES

Mener la politique RH de l'organisation

Gérer les carrières et formations individualisées

Manager le processus RH

Piloter le processus RH

Maîtriser les techniques RH

Superviser le processus de suivi administratif du personnel

Gérer un service RH

Développer une stratégie RH

Gérer la performance sociale

LES POINTS FORTS DU Mastère MSRH

En toute responsabilité et autonomie, le (ou la) manager en ressources humaines exerce les activités suivantes :
Il  (Elle) élabore et met en oeuvre la stratégie et la politique Ressources  Humaines en adéquation avec la politique générale de l’entreprise.
Il  (Elle) veille au respect de la législation du travail, à l’amélioration  de la prévention et à la gestion des risques psychosociaux.

Il (Elle) manage la gestion des relations sociales de l’entreprise en collaboration avec les directeurs de service.
Il (Elle) coordonne et contrôle la gestion du personnel et de la performance sociale.
Il  (Elle) est responsable du développement des innovations sociales de  l’entreprise, pour tenir compte des évolutions interculturelles et la  mise en oeuvre de la RSE.

OBJECTIFS

L'objectif est de se former aux techniques avancées de management stratégique des RH, en parallèle d'actions concrètes

OBJECTIFS

L'enseignement y est très concret et soutenu par des cas réels et actuels. L'apprentissage se fait progressivement.

DEBOUCHES

Les débouchés sont nombreux. Les diplômés du Mastère MSRH travaillent dans des entreprises de toutes tailles.

DEBOUCHES

- Assistant responsable RH
- Chef de projet RH
- Responsable des RH junior
- Responsable junior du recrutement
- Chargé de projet digital en RH
- Chef de projet RH
- Créateur d'entreprise

RECONNAISSANCES

Le Mastère MSRH de l'IEM s'appuie sur un titre RNCP niveau 7 délivré par Formatives)

RECONNAISSANCES

La reconnaissance du titre RNCP manager des ressources humaines (délivré par Formatives) est un gage de sérieux et de compétitivité pour nos entreprises partenaires et nos étudiants.

ORGANISATION

L'organisation de l'année est propice au développement personnel et professionnel des étudiants, qui s'épanouissent.

ORGANISATION

- Journée de cours intensive (1 j.)
- Alternance en entreprise (4 j.)
- Conférences de 1h (1/sem.)
- Séminaire à l'étranger
- Rentrée (fin septembre)
- Fin des cours en juillet

ENSEIGNANTS RECONNUS

Nos professeurs interviennent dans les meilleures institutions et sont reconnus dans leur métier.

ENSEIGNANTS RECONNUS

Un groupe fort de 30 enseignants, jurys et conférenciers expérimentés, avec une expérience académique riche

SEMINAIRE A L'ETRANGER

Un séminaire de Management des RH à l'étranger est organisé et proposé à l'ensemble des étudiants!

SEMINAIRE A L'ETRANGER

Après plusieurs learning expeditions extraordinaires réalisées par PEM, les étudiants vont rencontrer des dirigeants, des coachs et des professionnels des RH passionnants.

BDE ACTIF

Le BDE de l'IEM développe des projets solidaires, sportifs, festifs et culturels pour l'ensemble des étudiants.

BDE ACTIF

- Solidarité logement
- Solidarité éducation
- Évènements sportifs
- Soirées à thèmes
- Visites culturelles guidées
- Rencontres éclectiques

MOOCS ET CERTIFICATS

La pédagogie de l'IEM incite à l'obtention de compétences nouvelles à travers des méthodes stimulantes.

MOOCS ET CERTIFICATS

En plus des cours prévus, l'IEM proposera d'obtenir des certifications en ligne, spécialisées dans les RH